Gestionnaire de paies

Gestionnaire de paie H/F – CDI temps plein

Notre cabinet indépendant recrute pour un poste de GESTIONNAIRE DE PAIE H/F sur son site principal à Clermont-Ferrand.

Profil recherché

Vous justifiez d’une formation au traitement de la paie et d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable. Doté d’une bonne conscience professionnelle, vous êtes opérationnel et organisé dans le suivi de votre portefeuille client. La maîtrise du logiciel SILAE est un plus

Le poste

Intégré(e) au sein d’une équipe, vous intervenez auprès de nos clients, en tant que Gestionnaire de paie.

Vous prendrez en charge un portefeuille de 55 dossiers :

Vos missions :

• L’élaboration de la paie (350 bulletins)
• L’application des différentes conventions collectives
• L’établissement des DSN et autres déclarations sociales
• La gestion de l’entrée à la sortie du salarié
• Le conseil et l’accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes.

De nature rigoureuse, soucieux des attentes clients, impliqué et doté d’un bon relationnel, vous possédez un solide esprit d’équipe. Vous alliez esprit d’analyse et de synthèse.

Le poste est basé sur le bureau de Clermont Ferrand.

Notre groupe et notre fonctionnement

Le service et la proximité avec nos clients mais également avec nos collaborateurs est une de nos principales valeurs.

Au quotidien les équipes évoluent au sein d’un pôle dirigé par un associé du groupe qui est en lien direct et quotidien avec ses équipes. Cette organisation facilite la prise de connaissance des dossiers mais vous permet également de vous former et d’évoluer au sein de cette équipe ou d’une autre équipe/ métier du groupe.

Notre groupe est indépendant mais sa taille (140 collaborateurs sur 5 sites en Auvergne et 12 associés) permet aux équipes de s’appuyer sur des compétences techniques spécialisées (département paie/ conseil RH, cabinets d’avocats, pôle évaluation & cession/ reprise d’entreprises, département d’expertise comptable spécialisé grands comptes et consolidation, département spécialisé profession libérales, département audit légal et contractuel…)

Il est organisé en 12 départements au sein desquels chaque salarié est au quotidien en lien direct avec l’associé du groupe et l’assistante administrative du pôle.

Conditions financières

• Un package de rémunération attractif (intéressement, participation, tickets restaurants, CSE)
• Un parcours de formation annuel
• Une montée régulière en compétences
• Des évènements conviviaux pour faciliter votre intégration et la cohésion dans l’entreprise
• CDI, temps plein, rémunération selon profil.

ADRESSER CV + LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL rh@gestion4.fr