Jusqu’à présent, les juges étaient divisés sur le droit du télétravailleur de bénéficier des titres-restaurants. Par une décision du 8 octobre 2025, la Cour de cassation a rendu deux arrêts sur la remise ou non de  titres-restaurants à des salariés en télétravail. La Cour de cassation a reconnu le droit du salarié en télétravail d’obtenir des titres-restaurant. Le placement en télétravail ne permet donc pas à l’employeur de supprimer cet avantage.

Il est donc rappelé que le télétravailleur a les mêmes droits que le salarié qui exécute son travail dans les locaux de l’entreprise. L’employeur ne peut donc refuser l’octroi de titres-restaurant, sous réserve de remplir les conditions d’obtention, à des salariés au seul motif qu’ils exercent leur activité en télétravail.

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