Les actualités sociales – février 2025

11 février 2025
Les aides financières de l'Agefiph pour l'embauche d'un travailleur handicapé

Obligation de partage de la valeur dans les petites entreprises

La loi du 29 novembre 2023 instaure à titre expérimental, pendant 5 ans, un nouveau dispositif obligatoire de partage de la valeur pour les entreprises. Sont concernées les entités dont l’effectif est d’au moins 11 salariés et de moins de 50 salariés.

Lorsque l’entreprise a réalisé un bénéfice net fiscal au moins égal à 1 % du chiffre d’affaires pendant 3 exercices consécutifs, elle devra, au cours de l’exercice suivant :

  • soit mettre en place un dispositif de participation,
  • soit mettre en place un régime d’intéressement,
  • soit abonder un plan d’épargne salariale,
  • soit verser une prime partage de la valeur.

Cette nouvelle obligation s’applique aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2025. Les 3 exercices précédents sont pris en compte pour l’appréciation de la condition relative au bénéfice fiscal.

Ainsi, pour une application au titre de 2025, les 3 exercices précédents 2022, 2023 et 2024 sont examinés pour déclencher, le cas échéant, une obligation de partage de la valeur.

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